lunes, 2 de abril de 2012

Pues sí que era agresiva...

Autor: Juan
www.recursosescasos.com


La nueva y "agresiva" reforma laboral tiene dos cosas que justifican plenamente su calificativo desde el punto de vista de los trabajadores:
1. Poner un período de prueba de ¡un año! a los contratos indefinidos... y sin limitar su encadenamiento. Eso supone, en la práctica, permitir el despido libre para los contratos indefinidos en empresas de menos de 50 trabajadores durante un año. Ahora simplemente esos trabajadores dejaran de llamarse temporales aunque lo sean en grado extremo. Nominalmente quizá se reduzca la tan denostada "dualidad" que critican desde Fedea y el Gobierno, pero la realidad será otra cosa...
2. Despedir con 20 días. El anterior gobierno creó esta rebaja de las indemnizaciones para que las empresas "en problemas" pudieran despedir más barato. El actual gobierno ha rematado la jugada definiendo "problemas" como tres trimestres consecutivos con una bajada de ingresos. Se abre la veda para la ingeniería contable (no es tan difícil) y en época de crisis (y de menos crisis) creo que las indemnizaciones de 20 días serán la norma...

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